La liga de los pro
No siempre es fácil elegir la mejor entre un grupo de ideas que el equipo ha generado. Igual sucede en otras etapas del proceso de innovación en las que es necesario identificar un concepto, problema, atributo al que debamos dar más importancia que a los otros. Igualmente se aplica en escenarios en los que necesitamos […]
El diablillo malo
Un juego con diversos usos (Identificación de riesgos, prototipado de productos, análisis de impacto, entre otros). Un juego EkoBrain como nos gusta: sencillo y poderoso
Periodistas del futuro
Todos podemos ser micronovadores. Revolucionar la forma como hacemos las cosas cotidianas y transformarnos en máquinas de conseguir objetivos emocionantes. 5 juegos para Micronovadores.
Marco Polo no entiende Chino
Todos podemos ser micronovadores. Revolucionar la forma como hacemos las cosas cotidianas y transformarnos en máquinas de conseguir objetivos emocionantes. 5 juegos para Micronovadores.
Los colores del hidrógeno
Una revisión del tema de los colores del Hidrógeno, el gas que puede reemplazar los combustibles fósiles.
Curso de Cambio climático de la ONU – Reseña
Mi revisión y evaluación del curso Introducción al cambio climático, de las Naciones Unidas.
Los diferentes tipos de persona según su compromiso con el medio ambiente
¿Con cuál de estos tipos de persona se identifica más? La sostenibilidad nos diferencia.
¿Es buen negocio ser sostenible?
La sostenibilidad parece ser la moda. Hay una presión creciente para que las empresas se vuelvan sostenibles. Sin embargo, no siempre son claros los beneficios desde el punto de vista del negocio. Edgar Guillermo Solano analiza los aspectos financieros de una estrategia de sostenibilidad para las empresas.
Micronovadores (4+1 juegos)
Todos podemos ser micronovadores. Revolucionar la forma como hacemos las cosas cotidianas y transformarnos en máquinas de conseguir objetivos emocionantes. 5 juegos para Micronovadores.
El mapa de mi día
A esta fiesta le falta es un juego para diagnosticar el estado de un proyecto o del desempeño de una organización. Permite identificar falencias y debilidades, así como fortalezas, de una manera práctica, abierta y amigable.
