WakeUpBrain es la metodología basada en juegos que permite:

 

    • Acelerar la capacidad creativa de personas y equipos
    • Desarrollar las capacidades relacionadas con la innovación y la solución de problemas
    • Acelerar el logro de objetivos en sesiones de trabajo con equipos
    • Generar dinámicas de trabajo colaborativo de alta eficiencia
    • Acelerar las diversas fases de un proceso de innovación
    • Medir los aspectos de la cultura de innovación en organizaciones

 

WakeUpBrain utiliza un conjunto de tarjetas de juego, de gran tamaño, con las cuales cada Brainer (un facilitador certificado WakeUpBrain), puede realizar más de 400 actividades (juegos) para solucionar desafíos como:

    • Convertir sesiones que suelen ser largas o improductivas en sesiones cortas, divertidas y altamente efectivas
    • Generar conceptos (por ejemplo ideas de producto, estrategias de mercadeo, etc.) y soluciones realmente originales
    • Hacer sesiones de trabajo de diversos tamaños (desde 2 hasta 800 participantes), diversos formatos (presencial o virtual) o con participantes de perfiles diferentes.
    • Identificar rápidamente causas y soluciones para problemas importantes.

 

¿Quiénes deberían tomar la certificación WakeUpBrain?

    • Integrantes o directores de equipos o áreas de innovación en organizaciones.
    • Líderes que necesitan despertar la capacidad creativa de sus equipos.
    • Directivos e integrantes de las áreas de desarrollo humano.
    • Docentes.
    • Directivos de instituciones académicas.
    • Coaches.
    • -Diseñadores y facilitadores de programas de apoyo a emprendedores.
    • Funcionarios públicos y profesionales a cargo de programas de impacto social.
    • Cualquier persona que se enfrente periódicamente a la necesidad de resolver problemas desafiantes o de quien se espera que disponga de herramientas efectivas para apoyar en sesiones de trabajo.

 

¡Inscríbase en la próxima certificación WakeUpBrain!

¿Cómo es el juego WakeUpBrain?

El juego WakeUpBrain Open, es un conjunto de tarjetas de gran tamaño, diseñadas específicamente para permitir la construcción de actividades lúdicas que despiertan la creatividad, facilitan la comunicación y ayudan en la toma de decisiones. El libro que acompaña al juego incluye 50 juegos que se pueden realizar con las cartas.

El juego WakeUpBrain está compuesto por más de 60 tarjetas multipropósito, organizadas en 6 categorías, con diseño y material adecuados para que sean utilizadas en espacios grandes con públicos numerosos. Cada uno de los elementos incluidos ha sido conceptualizado para que contribuya a facilitar procesos mentales y de comunicación, tanto personales como de equipos de trabajo.

Historia:

El concepto WakeUpBrain nació en el 2007 por parte de un equipo de consultores inconformes con los resultados que se obtenían con las herramientas disponibles para trabajar en innovación. Un año después, el concepto recibió el apoyo del programa Alfa, de la Comunidad Europea y en el 2009 se estaba haciendo el lanzamiento oficial de WakeUpBrain en la feria ISLAE en Glasgow, Escocia.

 

Foto de la feria ISLAE en 2009, donde fue lanzado el WakeUpBrain. Glasgow, Escocia. 2009.

Unos años después fué presentado el WakeUpBrain Platino y, finalmente, el WakeUpBrain Open.

 

¿Por qué el juego WakeUpBrain es una de las metodologías más reconocidas en el mundo de la innovación?

Porque logró cosas que antes no se habían logrado:

    • Reuniones que duraban 3 horas y de las cuales no salía nada nuevo, se convirtieron en sesiones de 30 minutos con ideas realmente emocionantes.
    • Equipos que no lograban ponerse de acuerdo para trabajar en nuevos proyectos, se convirtieron en máquinas de la innovación. Sincronizados y felices.
    • Proceso de innovación rígidos y aburridos, se convirtieron en experiencias gratificantes, emocionantes y eficaces.

 

¿En qué se basa la metodología WakeUpBrain?

Se basa en tres elementos fundamentales:

    • El círculo mágico: Las sorprendentes propiedades que tienen los juegos para lograr que las personas se sientan en un entorno seguro para poner en tela de juicio las convenciones establecidas y explorar alternativas nuevas.
    • Preguntas Emocionantes: El increíble poder que tienen las preguntas construidas sobre una base emocional.
    • El objeto mágico: Un set de cartas diseñadas cuidadosamente para generar inspiración en cientos de formas diferentes.

 

WAKEUPBRAIN EXPERT. Es el primer nivel en la ruta de certificación. ¡Es hora de comenzar!

Si usted está en alguna de estas situaciones, quizá deba ser un EXPERTO WakeUpBrain:

    • Estoy a cargo de actividades de innovación en una organización y necesito herramientas para acelerar los resultados.
    • Necesito entrenarme a mi y a otras personas en metodologías realmente eficaces para generar ideas realmente novedosas y de alto impacto y ejecutarlas rápidamente
    • Para mis proyectos actuales es fundamental poder generar conceptos realmente diferenciadores, sorprendentes. Necesito sacudir al mundo.
 

Ser un Experto WakeUpBrain es entrar en las grandes ligas de la innovación

La certificación como Experto WakeUpBrain le llevará a:

    • Entender ¿Por qué los juegos solucionan las principales barreras que enfrentan las personas cuando tratan de innovar?
    • Adquirir capacidades para diseñar y usar juegos que logran cosas increíbles en las personas. En particular, logrará que usted mismo y los equipos en los que participa, generen ideas realmente nuevas e impactantes, en mínimo tiempo y ¡de manera divertida!
    • Usar el juego WakeUpBrain para resolver problemas de cualquier tipo con increíble facilidad

 

¿Qué estaré en capacidad de lograr como Experto WakeUpBrain?

    • Dirigir sesiones de ideación usando metodologías basadas en juego
    • Diseñar estrategias de refuerzo de capacidades y competencias relacionadas con las innovación en organizaciones de diverso tipo
    • Identificar razones por las que un proceso de innovación marcha lentamente y diseñar estrategias basadas en mecánicas de juego para acelerarlas
    • Incrementar el gusto por innovar en las personas de la organización. Construir motivación significativa que lleve a las personas a re-pensar procesos o proponer conceptos novedosos y de alto potencial.

    • Enfrentar y resolver problemas de diferente índole con un proceso sencillo, estimulante y eficaz.