WakeUpBrain Consultant

 

 

 

¿Cómo se transforma una organización tradicional en una verdadera máquina de la innovación? ¿Cómo se logra que las personas de una organización desarrollen todo su potencial y sean felices haciendo una de las cosas que más satisfacciones produce: resolviendo problemas? ¿Cómo se diseñan estrategias de innovación que sean dinámicas y medibles?

Es probable que una organización que necesita contestar estas preguntas necesite a un Consultor WakeUpBrain.

La formación como Consultor WakeUpBrain provee las herramientas necesarias para fortalecer los elementos culturales que hacen posible que una organización tenga un desempeño superior a la hora de innovar y para construir e implantar sistemas que permitan la gestión fácil de la innovación y la medición permanente de sus impactos.

 

 

 

Si usted está en alguna de estas situaciones, quizá deba ser un Consultor WakeUpBrain:
  • Una de mis responsabilidades es diseñar el sistema de innovación de organizaciones para asegurar que la innovación es permanente y sostenible
  • Trabajo como asesor y diseñador de políticas públicas para la promoción de la innovación
  • Tengo a mi cargo la definición de prioridades de innovación, así como la asignación de recursos y distribución de funciones.
  • Deseo aumentar mis ingresos trabajando como consultor en innovación para grandes organizaciones.

 

La certificación como Consultor WakeUpBrain le llevará a:
  • Diseñar “Sistemas de innovación” que realmente se adaptan al estilo de una organización y permiten gestionar la innovación de manera efectiva e intuitiva
  • Utilizar la herramienta IDT para identificar el nivel de madurez innovadora de una organización
  • Utilizar herramientas basadas en mecánicas de juego para facilitar la gestión de la innovación, entre ellas: “Apuesta innovadora” o “i-Tournament”
  • Identificar barreras culturales que impiden a una organización alcanzar el nivel deseado de eficiencia innovadora
  • Usar el modelo WakeUpCulture para diseño de estrategias de promoción de comportamientos asociados con la “cultura de innovación”

 

¿Por qué el juego WakeUpBrain es una de las metodologías más reconocidas en el mundo de la innovación?

Porque logró cosas que antes no se habían logrado:

  • Reuniones que duraban 3 horas y de las cuales no salía nada nuevo, se convirtieron en sesiones de 30 minutos con ideas realmente emocionantes.
  • Equipos que no lograban ponerse de acuerdo para trabajar en nuevos proyectos, se convirtieron en máquinas de la innovación. Sincronizados y felices.
  • Proceso de innovación rígidos y aburridos, se convirtieron en experiencias gratificantes, emocionantes y eficaces.

 

¿En qué se basa la metodología WakeUpBrain?

Se basa en tres elementos fundamentales:

  • El círculo mágico: Las sorprendentes propiedades que tienen los juegos para lograr que las personas se sientan en un entorno seguro para poner en tela de juicio las convenciones establecidas y explorar alternativas nuevas.
  • Preguntas Emocionantes: El increíble poder que tienen las preguntas construidas sobre una base emocional.
  • El objeto mágico: Un set de cartas diseñadas cuidadosamente para generar inspiración en cientos de formas diferentes.

 

¿Qué es un i-Tournament?

Es la actividad cultural que usa de manera inteligente la competencia de equipos en un marco de innovación estratégica para promover los comportamientos asociados con la cultura de alta eficiencia innovadora.

 

¿Qué es el modelo WakeUpCulture?

El modelo WakeUpCulture permite organizar el trabajo de instalación de un sistema de innovación mediante el foco en cuatro frentes principales de trabajo. Estos frentes de trabajo corresponden con los comportamientos asociados con la cultura de innovación:

  • Colaboración. Capacidad para que las personas se auto-coordinen para la solución de problemas y ejecución de proyectos de innovación, compartiendo conocimientos de forma natural
  • Competencia. Orientación a la generación de ventajas competitivas de cara al cliente. Es la conciencia de que las actividades de la organización tienen sentido en la medida en que ayuden al cliente a cumplir sus objetivos.
  • Aprendizaje. Capacidad para identificar el conocimiento requerido para entender y solucionar nuevos problemas, y para apropiarlo rápidamente.
  • Experimentación. Orientación a descubrir nuevas cosas y manejo de situaciones ambiguas.

 

¿Para qué sirve el Innovation Rocket?

Organiza las cuatro áreas en las que una organización debe enfocar su sistema de innovación:

  • Estrategia de innovación
  • Cultura innovadora
  • Procesos de innovación
  • Apertura y Ecosistema

 

¿Por qué la cultura de innovación es, probablemente, el elemento más complicado de un sistema de innovación?

Porque las organizaciones son sistemas complejos, en los que los comportamientos actuales pueden tardar mucho tiempo en ser ajustados. Se requiere formas novedosas para promover cambios en estos comportamientos. Esta es la razón por la que las herramientas basadas en mecánicas de juego pueden llegar a ser los caminos más eficaces.

 

¿Qué estaré en capacidad de lograr como Máster WakeUpBrain?

Diseñador de sistemas de innovación: Basado en el modelo Innovation Rocket de 4 grandes frentes de trabajo.

Diseñador de cultura: Utilizando los i-Tournament y otras herramientas que promuevan en las personas los comportamientos asociados con la innovación.

 

 

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