Hacer experimentos es caro, pero no hacerlos lo es mucho más

Prototipos en innovación

Uno de los comportamientos más poderosos de una cultura innovadora es la experimentación. Una buena cantidad de los más sobresalientes innovadores han basado su éxito en esta rara costumbre: hacer experimentos. En las organizaciones los experimentos no suelen ser vistos con buenos ojos. Suelen parecer pérdida de tiempo y de dinero. Se reemplazan por otros […]

¿Cómo crear metas de innovación emocionantes?

Objetivos de innovación

Las metas son objetivos que una persona o un equipo se propone lograr en determinadas condiciones. En el caso de la innovación, los objetivos suelen tener que ver con resolver problemas específicos o conseguir algunos resultados deseados. Sin embargo, es frecuente encontrar que los objetivos que plantean los líderes de innovación a sus equipos, no […]

¿Cómo enganchar a los jefes con la innovación?

Sin el apoyo de las directivas de la organización, la innovación avanza muy lentamente. Estos son algunos trucos que pueden usar los líderes de innovación convertir a sus jefes en fanáticos de la innovación.

Formato Apuestas

¡Mr. Efficient! Imaginen que usted ha sido el empleado del mes durante 18 meses seguidos en su empresa. Esto no solo se debe a que usted es el único empleado, también se debe a su eficiencia preparando churros y panqueques en el pequeño negocio que su jefe tiene en el centro de la ciudad. Mientras […]

Formato Logros

El cerebro es perezoso. Al cerebro no le gusta esforzarse. El cerebro busca el camino fácil. Por otro lado, al cerebro le gusta lo nuevo. Le aburre lo de siempre. Le estimula el descubrimiento. Vaya situación. Tenemos una paradoja. Queremos cosas nuevas pero sin esforzarnos mucho. ¿Es por eso que nos gusta tanto ver la […]

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